集團秉承“科技以人為本”的管理理念，立志成為國際科技產業人才的搖籃和國際先進企業文化的先驅?！叭瞬疟就粱?、人才科技化、人才國際化”是我們挑戰21世紀的人才戰略。公司亦將建立一套完善的“選才、育才、用才、留才”制度，為員工的自身發展，企業的壯大奠定堅實的人才戰略基礎。
公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供一系列完善的福利設施和自我提升的機會，營造出一個適宜人才成長的學習環境。
招聘職位：普工（無需經驗，公司統一帶薪培訓）
一、任用資格：
學歷：中專、高中或者同等以上學歷
專業：不限
年齡：16-32周歲
身高： 女性152CM以上，男性160CM以上
視力：裸眼視力必須保證在0.6以上，矯正視力在0.8以上（遠視、斜視、色弱、色盲者不予錄用）
健康狀況：不得患有影響集團其它員工健康及無法勝任實習崗位的疾?。ǚ不加行呐K病、傳染病、癲癇、精神疾病者不予錄用，隱瞞著責任自負）
其他：女不著濃妝，男不留長發，不染發、不戴耳環；能熟練背誦26個英文字母。
二、報到需交資料：
1、身份證復印件6份（正反兩面），報到時需查驗二代身份證原件（無身份證不予錄用）
2、一寸免冠照片6張
3、畢業證復印件1份或者學歷證明1份
4、戶口簿戶主及本人頁復印件各1份，或者戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件
5、年滿18周歲外地女性，許提供流動人口婚育證明復印件1份
三、薪資說明：
1、入職起薪（即基本薪）為1360元/月，月綜合收入2800-3500元，三個月轉正后底薪1460元，綜合工資在3000-4000元左右；
2、實得薪資：全新+生產獎金+中、夜班津貼+加班費
3、加班費計算：
平時加班=底薪/21.75/8×1.5
周末加班=底薪/21.75/8×2
國定假加班=底薪/21.75/8×3
夜班津貼每天8元，每月在180元左右。 按工齡每年二次調底薪。
注：廣達集團實行包吃包住，床上用品可由公司發放（在工資中扣費），也可以自帶。
四、福利制度：
①薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
②福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
③休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
④教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
⑤其他福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內交通班車
五、入職流程：報名——面試——體檢——入職
六、面試所需資料
1、身份證及復印件8張；
2、彩色寸照6張；
3、簽字筆1支（用于填表）；
4、畢業證或學歷證明（沒有的可提前說明就行）。
七、報名方式
1、用本人的手機編輯短信“廣達+姓名+身份證號”發送到18680869321 蔣老師
或QQ：2851181203（我們會及時與你聯系確認，并將面試短信發給你）
2、唯一現場報名點：沙坪壩西永天街SOHO樓5-7（富士康招募中心對面），現場報名者請帶上身份證原件及復印件1張。
3、面試及工作地址：沙坪壩區大學城曾家廣達廠區（參加面試須提前報名，面試時間為集體安排暫不接待莫名來訪，敬請諒解）。